Coaching Experience
#Optimizarea performanței și adaptarea la schimbare
Experiența de coaching oferă unei organizații privilegiul de a se adapta rapid la schimbare prin dezvoltarea unei mentalități agile și optimizarea performanței membrilor săi. Coachingul se referă la transformarea personală liber consimțită și asistată, centrată pe autocunoaștere și descoperirea căilor de a schimba ceea ce nu funcționează sau de a îmbunătăți ceea ce funcționează pentru depășirea provocărilor actuale.
Procesul de coaching fără a fi asociat cu trainingul, consultanța, terapia sau consilierea, asigură în cadrul unei organizații creșterea performanței angajaților și sporirea coeziunii dintre aceștia. În cadrul sesiunilor de coaching desfaşurate online sau față în față, coachul se angajează într-o alianţă bazată pe cooperare cu tine, pentru a stabili şi a clarifica scopul şi obiectivele şi pentru a dezvolta un plan de acţiune în vederea atingerii obiectivelor.
Vei fi susținut printr-un proces detaliat să îți concentrezi imaginația, ingeniozitatea, inspirația și inițiativa începând cu nevoia de a reevalua poziţia ta curentă, cine eşti tu cu adevărat, unde îţi sunt priorităţile şi nevoia de a lua o decizie definită şi conştientă pentru a dezvoltă un plan de acţiune în vederea realizării pas cu pas a transformării personale necesară obținerii optimizării de performanță pe care o dorești.
Accentul pus pe ANGAJAMENT și ACȚIUNE reprezintă unul dintre aspectele prin care coachingul face diferența asigurând atât o întoarcere a investiției în medie de 5.7 ori mai mare decât investiția inițială, cât și o creștere semnificativă a angajamentului și a satisfacției angajaților la locul lor de muncă.
Vrei să aflii mai multe despre coaching?
Descarcă aici gratuit 5 rapoarte marca Noble Manhattan Coaching excelent documentate.
Business Tuning® oferă coaching acreditat la standarde IAPC&M în diferite variante de experiență pentru organizațiile care vor să îşi dezvolte agilitatea de adaptare sau să își accelereze realizarea obiectivelor strategice de dezvoltare și optimizarea performanței.
GOLD Coaching
Beneficii:
Creșterea semnificativă a valorii afacerii pe parcursul unei perioade de doi sau trei ani.
Sesiuni individuale desfășurate online sau față în față, concentrate pe:
- crearea scopurilor de business imperios necesare
- optimizarea procesului operațional
- transformarea stilului de leadership
- dezvoltarea vânzărilor profitabile
Durată: minim 12 luni
Beneficiari: antreprenori, lideri de business sau manageri de vârf
Coaching pentru Echipe de Conducere
Creşterea rezilienţei organizaționale.
Sesiuni de grup desfășurate online sau față în față, concentrate pe:
- integrarea valorilor și viziunilor
- leadership strategic
- abilitățile de coaching
Durată: minim 12 luni
Beneficiari: echipe de conducere
Coaching Executiv
Obținerea unei performanțe de excepție în rolul de manager.
Sesiuni individuale desfășurate online sau față în față, concentrate pe:
- obiectivele profesioanale
- identificarea blocajelor
- capacitarea adaptării comportamentale pentru realizarea unei performanțe de excepție
Durată: minim 3 luni
Beneficiari: manageri de mijloc, manageri de prima linie sau lideri de echipă
Coaching de Grup / Echipă
Optimizarea performanței în cadrul grupurilor sau echipelor de lucru.
Sesiuni de grup sau echipă desfășurate online sau față în față concentrate pe:
- depășirea obstacolelor care ar putea împiedica realizarea obiectivelor și colaborarea la nivelul echipei
- asumarea deciziilor, rezolvarea problemelor, organizarea și prioritizarea muncii la nivel de grup/echipă
- asumarea responsabilității și îmbunătățirea modului de lucru a fiecarui membru din grup/echipă
- îmbunătățirea comunicării interdepartamentale precum și cea din cadrul sau exteriorul echipelor
Durată: minim 3 luni
Beneficiari: echipa de management, echipe de proiect, echipe de lucru, echipe virtuale, grupuri de lucru
Leadership Coaching
Optimizarea comportamentului de lider și obținerea unui angajament puternic în cadrul organizației.
Sesiuni de grup desfășurate online sau față în față, concentrate pe:
- provocarile rolului de lider
- competențe-cheie de leadership
Durată: 3-6 luni
Beneficiari: manageri de vârf, manageri de mijloc, manageri de prima linie sau lideri de echipă
Coaching de tranziție / Outplacement Coaching
Asistență pentru accelerarea ocupării unui nou loc de muncă.
Sesiuni de grup desfășurate online sau față în față, concentrate pe:
- depășirea obstacolelor
- planul personal de tranziție în carieră
Durată: minim 1 lună
Beneficiari: foști angajati aflați în căutarea unui nou loc de munca
Personalizează serviciul de coaching pe care îl consideri potrivit pentru tine sau pentru membrii organizației tale.
VORBEȘTE CU IULIAN
Iulian va fi bucuros să îți răspundă la întrebări și să îți ofere detaliile de care ai nevoie.
Prin completarea și trimiterea oricărui formular, prezent în acest site, sunteți de acord cu posibilitatea contactării dumneavoastră folosind una din metodele prezente în formular, prin email sau telefonic, de către unul din reprezentanții 4 Business Tuning SRL.