Coaching

Evitarea deciziilor controversate, o provocare pentru manageri

Coaching, Talent management

Evitarea deciziilor controversate, o provocare pentru manageri Managerii știu că au nevoie să facă diferența prin calitatea deciziilor pe care le pot lua. De aceea ei își folosesc cu iscusință abilitățile și instrumentele de gestionare a provocărilor astfel încât să poată lua cele mai bune decizii. Cu toate acestea, în timpul jonglării cu provocările, managerii …

Evitarea deciziilor controversate, o provocare pentru manageri Read More »

Managementul talentelor, o necesitate subestimată

Coaching, Talent management

Managementul talentelor, o necesitate subestimată Succesul unei organizații se datorează talentelor care o compun. De aceea atragerea, dezvoltarea și reținerea talentelor ar trebui să reprezinte o preocupare esențială pentru creșterea valorii organizației tale, prin asigurarea capabilităţii sale de a face față noilor provocări.

Cum să îți multiplici puterea de adaptare în fata provocărilor de business

Coaching

Cum să îți multiplici puterea de adaptare în fața provocărilor de business Ești la conducerea unei firme din sectorul IMM ? Criza pandemică te obligă să te adaptezi rapid dacă vrei că firma ta să continue să existe și să prospere. Fără îndoială, accesarea granturilor ajutor de stat pentru capital de lucru sau învestiții pot …

Cum să îți multiplici puterea de adaptare în fata provocărilor de business Read More »

Coaching în pandemie

Coaching

Coaching în pandemie În calitate de lider de business, ești preocupat de sănătatea personalului de care depinde reușita afacerii tale. Iar acum, mai mult ca oricând ai nevoie să te asiguri că atât proprii angajați cât și clienții sau furnizorii afacerii tale sunt conștienți de pericolul virusului ucigaș și că aceștia respectă și aplică măsurile …

Coaching în pandemie Read More »

Deschiderea la coaching, sursa puterii liderilor autentici

Coaching

Deschiderea la coaching, sursa puterii liderilor autentici Se spune că eficacitatea unei armate pe câmpul de luptă depinde de cât de puternici îi sunt comandanții. În mod similar, buna conducere a unei organizații este deseori asociată cu puterea personală de care dau dovadă  liderii săi.

Reziliența organizațională, o consecință naturală a coachingului

Coaching

Reziliența organizațională, o consecință naturală a coachingului Ca lider de business ești concentrat pe rezultate și crezi cu tărie că prin utilizarea ingenioasă a pârghiilor de management poți controla succesul propriei afaceri. Și chiar se întâmplă acest lucru, dacă te bucuri de stabilitatea mediului de business.

Imunizarea la virusul organizaţional „VICA”

Coaching

Imunizarea la virusul organizaţional „VICA” În mediul de business, dezvoltarea prosperității și durabilității propriei afaceri reprezintă provocarea fundamentală a oricărei organizații. Totuși, experiența a demonstrat că fac față mai bine acestei provocări organizațiile în care oamenii aleg să se uite “în oglindă” având curajul să fie în competiție cu propriile rezultate, decât cele în care …

Imunizarea la virusul organizaţional „VICA” Read More »

Scroll Up