Managementul talentelor, o necesitate subestimată Succesul unei organizații se datorează talentelor care o compun. De aceea atragerea, dezvoltarea și reținerea talentelor ar trebui să reprezinte o preocupare esențială pentru creșterea valorii organizației tale, prin asigurarea capabilităţii sale de a face față noilor provocări.
12 Principii de acţiune Business Tuning Group Business Tuning Group este un grup de elită pentru excelență în afaceri destinat antreprenorilor, liderilor și managerilor din sectorul IMM. Acest grup de business există pentru a oferi prin tehnici de facilitare bine documentate un cadru de alianță pe termen lung în care liderii de afaceri să fie …
Cum să îți multiplici puterea de adaptare în fața provocărilor de business Ești la conducerea unei firme din sectorul IMM ? Criza pandemică te obligă să te adaptezi rapid dacă vrei că firma ta să continue să existe și să prospere. Fără îndoială, accesarea granturilor ajutor de stat pentru capital de lucru sau învestiții pot …
Cum să îți multiplici puterea de adaptare în fata provocărilor de business Read More »
Ești antreprenor, lider de business sau manager? Vrei să descoperi cum să îți pui în valoare excelența personală pentru a obține succesul autentic în rolul tău de manager? Sunt Iulian Luca, master coach acreditat cu o experiență de peste 20 ani în mediul organizațional și fondatorul Business Tuning. Te invit să participi la webinarul gratuit: …
Coaching în pandemie În calitate de lider de business, ești preocupat de sănătatea personalului de care depinde reușita afacerii tale. Iar acum, mai mult ca oricând ai nevoie să te asiguri că atât proprii angajați cât și clienții sau furnizorii afacerii tale sunt conștienți de pericolul virusului ucigaș și că aceștia respectă și aplică măsurile …
Deschiderea la coaching, sursa puterii liderilor autentici Se spune că eficacitatea unei armate pe câmpul de luptă depinde de cât de puternici îi sunt comandanții. În mod similar, buna conducere a unei organizații este deseori asociată cu puterea personală de care dau dovadă liderii săi.
Reziliența organizațională, o consecință naturală a coachingului Ca lider de business ești concentrat pe rezultate și crezi cu tărie că prin utilizarea ingenioasă a pârghiilor de management poți controla succesul propriei afaceri. Și chiar se întâmplă acest lucru, dacă te bucuri de stabilitatea mediului de business.
O transformare a crizei în oportunitate Pe timp de criză liderii de business sunt ca niște medici pentru companiile lor. Ei își tratează cu grijă și promptitudine afacerile, prin luarea măsurilor standard de stabilizare a indicatorilor de performanță: economie, eficientă și eficacitate. Unii lideri de business sunt siguri că prin acest tratament vor reuși chiar …
Imunizarea la virusul organizaţional „VICA” În mediul de business, dezvoltarea prosperității și durabilității propriei afaceri reprezintă provocarea fundamentală a oricărei organizații. Totuși, experiența a demonstrat că fac față mai bine acestei provocări organizațiile în care oamenii aleg să se uite “în oglindă” având curajul să fie în competiție cu propriile rezultate, decât cele în care …
Coaching, o alegere conștientă a managerilor performanți Ca manager, ești chemat să veghezi zilnic asupra bunului mers al proceselor de care ești responsabil într-o organizație. Deciziile pe care le iei influențează direct acțiunile și rezultatele obținute de echipa ta iar aceste rezultate determină valorile indicatorilor de performanță pe care îi urmăresti.
