Nevoia de Manageri Coach Până mai în urmă cu vreo două decenii, managerii obţineau rezultatele dorite de la angajaţii lor având grijă să facă foarte bine doar managementul performanţei acestora: recrutarea angajaţilor, organizarea resurselor, trasarea sarcinilor, monitorizarea şi evaluarea performanţei şi după caz recompensa sau penalizare. Pe parcurs, managerii şi-au dat seama că pot obţine …
„Certificat Fundamentele Coachingului” Păşeşte pe calea leadershipului inspirațional prin însuşirea tehnicilor de coaching în cadrul programului: „Certificat Fundamentele Coachingului”oferit de Noble Manhattan Coaching și conceput special pentru managerii care vor să-și îmbunătăţească abilităţile de leadership şi management. Pentru prima oară în GALATI,etapa de CURS INTENSIV | 10, 11, 12 Iunie 2016 Acest program este …
„Certificat Fundamentele Coachingului” | Program pentru lideri Read More »
Alături de tine să-ți fiu de folos! Cu cât ești mai sus în ierarhia unei organizații cu atât mai mult îi înțelegi mai bine rostul, te identifici cu ea și trăiești mai intens atât momentele ei de vârf cât și pe cele de cumpănă. Curajul de a-ți asuma riscuri și ambiția ta de a reuși …
De la “stăpân” la “coach”, o perspectivă asupra evoluţiei rolului de manager Într-un mediu de afaceri din ce în ce mai competitiv şi mai turbulent, managerii sunt cei ce poartă pe umerii lor întreaga povară a responsabilităţii adaptării organizaţiilor pentru ca acestea să facă faţă cu succes provocărilor. Din această cauză rolul unui manager evoluează …
De la “stăpân” la “coach”, o perspectivă asupra evoluţiei rolului de manager Read More »
Momentul prezent de la cumpăna dintre ani Mai sunt doar câteva zile până la trecerea în noul an iar tu ești cu siguranță pregătit să-l întâmpini cu bucurie și optimism. Pe parcursul anului 2015 concentrarea pe rezultate a fost starea preponderentă care te-a condus în tumultul acțiunii, ți-a focalizat atenția pe detaliu, ți-a programat mintea …
Nevoia de lideri congruenţi Nu de puţine ori am avut ocazia să asist la discuţii lungi între oamenii de afaceri referitoare la efectele produse de anomaliile mediului de afaceri. La final, de fiecare dată cu toţii erau de acord că mediul de afaceri actual ar trebui să se schimbe radical pentru a putea oferi condiţiile …
O dilemă asupra competiţiei “În competiţii există doar un singur învingător sau echipă învingătoare. Nu ai cum să fii lider dacă nu iubeşti competiţia”, mi-a spus odată unul dintre managerii căruia am avut onoarea să-i ofer coaching. Între leadership şi competiţie s-ar putea spune că există o relaţie de co-dependenţă. Nu poţi deveni lider dacă …
Liderul jongler şi zona lui de focus Probabil că una dintre cele mai mari provocări ale tale în calitate de lider este de a şti unde să-ţi concentrezi atenţia pentru a fi sigur că iei cele mai inspirate decizii. Imaginează-ţi un jongler care jonglează cu mai multe bile din cauciuc. Mingile aruncate în sus la …
O formulă a profitului Dacă eşti în echipa de conducere a unei companii probabil că provocarea care te macină continuu este să găseşti formula creşterii profitului. Variabilele ei se schimbă de fiecare dată atunci când vrei să o aplici iar găsirea şi potrivirea lor par să-ţi probeze mai degrabă înţelepciunea decât perspicacitatea şi ingeniozitatea. Poate …
Relaţia de coaching, o experienţă care-ţi dă putere Cu siguranţă ai aflat despre coaching şi probabil te întrebi cum poate acest proces să te ajute să-ţi creşti semnificativ performanţa la locul de muncă, să-ţi sporeşti prosperitatea, sau să-ţi controlezi echilibrul și calitatea vieţii. Totuşi alegând să lucrezi cu un coach, vei descoperi şi simţi ce …
Relaţia de coaching, o experienţă care-ţi dă putere Read More »
